A Norma Regulamentadora 01 (NR-01) é a base para todas as outras normas de segurança e saúde no trabalho. Ela estabelece regras essenciais para manter o ambiente de trabalho seguro, além de exigir que as empresas adotem o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e elaborem o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Neste post, você vai entender de forma prática como aplicar a NR-01, evitar autuações e construir uma cultura de segurança que traz tranquilidade e produtividade para a sua empresa.
Por que aplicar a NR-01 é tão importante?
Ignorar a NR-01 pode custar caro. Empresas que não cumprem essa norma estão mais expostas a multas, interdições e ações trabalhistas.
Quando a NR-01 é aplicada de forma correta, os benefícios aparecem rapidamente. A empresa entra em conformidade com a legislação, reduz acidentes, melhora o ambiente de trabalho e ainda transmite mais confiança para os clientes e parceiros.
Com a NR-01 bem aplicada, sua empresa:
- Fica em conformidade com a legislação
- Evita penalidades e autuações em fiscalizações
- Melhora o ambiente de trabalho
- Reduz riscos de acidentes e doenças ocupacionais
- Fortalece sua imagem institucional e empregadora
O que a NR-01 exige da sua empresa?
A principal exigência da NR-01 é a implementação do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e a elaboração de um PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) personalizado para as atividades da empresa.
O PGR deve conter:
- Inventário de riscos: levantamento dos perigos e avaliação de riscos por função e ambiente
- Plano de ação: estratégias para eliminar, reduzir ou controlar os riscos
É exigido também:
- Registre os treinamentos obrigatórios
- Garanta a capacitação contínua dos trabalhadores
- Adote procedimentos de prevenção integrados com outras NRs, como NR-07 e NR-09
Passo a passo para aplicar a NR-01 com facilidade
1. Monitore e atualize o PGR
Após a implementação, o PGR precisa ser revisto e atualizado periodicamente sempre que houver mudanças nas atividades, nos ambientes de trabalho ou no quadro de colaboradores.
2. Conheça sua empresa e seus riscos
Mapeie as funções, atividades e ambientes de trabalho. Identifique os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
3. Elabore o PGR com suporte técnico
Conte com um profissional qualificado em SST para desenvolver o documento com base no GRO. Esse passo é essencial para garantir validade legal.
4. Implemente as ações do plano
Aplique as medidas preventivas e corretivas previstas no PGR. Isso inclui desde a troca de EPIs até ajustes no layout do local de trabalho.
5. Realize treinamentos e registre tudo
Treinamentos de integração, segurança e uso de equipamentos devem ser feitos regularmente e registrados para fins legais.
A NR-01 é só para grandes empresas?
Não! Ela é obrigatória para todas as corporações que possuem empregados CLT, a exemplo:
- Pequenas e médias empresas
- MEIs (em alguns casos)
- Escritórios, comércios, indústrias e prestadores de serviço
A segurança no trabalho começa pela conformidade
Adotar a NR-01 é mais do que uma obrigação legal — é um passo essencial para valorizar seus colaboradores e manter seu negócio sustentável a longo prazo.
Empresas que investem em prevenção colhem benefícios como:
- Redução do absenteísmo
- Maior engajamento dos funcionários
- Menos gastos com afastamentos
- Mais tranquilidade na gestão do negócio
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